Découvrez les avantages de notre approche de recrutement centrée sur l'humain.
Trouver un candidat
Trouver la perle rare
Nous allons au-delà des compétences et des qualifications pour identifier les candidats qui
Renforcer l'engagement des employés
En plaçant les bonnes personnes aux bons postes, nous vous aidons à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.
Réduisez le temps de recrutement
Notre processus de recrutement efficace rationalise la recherche de candidats qualifiés, vous faisant ainsi gagner un temps et des ressources précieux.
Nous nous engageons à comprendre les aspirations des candidats et les besoins des entreprises pour créer des collaborations authentiques.
Offrez à votre projet une équipe prête à se dépasser.
Zack
Responsable Comptabilité
d’une Multinationale
Je suis ravi d’avoir collaboré avec cette équipe pour la création de notre département comptabilité en France. Leur approche personnalisée et leur connaissance des processus comptables internationaux ont été déterminantes. Le candidat qu'ils ont recruté a non seulement les compétences techniques nécessaires, mais il s'est aussi parfaitement adapté à notre environnement dynamique. Leur professionnalisme et leur réactivité ont grandement facilité cette transition.
Aurélie
DRH d’une PME
Travailler avec cette équipe a été une expérience exceptionnelle. Leur compréhension des enjeux spécifiques à notre secteur a permis de recruter des talents qui s'intègrent parfaitement à notre culture d'entreprise. Ils ont su s'adapter à nos besoins et nous ont accompagnés tout au long du processus. Grâce à leur expertise, nous avons réussi à créer un département comptabilité qui fonctionne efficacement et qui contribue directement à notre croissance.
Antoine
Chargé de Projet dans une Start-up
En tant que start-up, chaque recrutement est crucial pour notre succès. L'équipe a su comprendre notre besoin urgent d’un comptable capable de s'adapter rapidement. Le candidat recruté a apporté une valeur ajoutée immédiate et a aidé à structurer nos processus financiers. Leur soutien a été inestimable, et je les recommande vivement pour toute entreprise cherchant à renforcer son équipe de manière efficace.
Un processus simple et rapide pour votre plus grand bonheur.
Trouver un candidat
Notre collaboration commence par une analyse approfondie de vos besoins en recrutement. Nous prenons le temps de comprendre votre culture d'entreprise, vos valeurs et les compétences nécessaires pour les postes à pourvoir.
Nous identifions les candidats les plus qualifiés et motivés, puis évaluons rigoureusement leurs compétences, leur expérience et leur adéquation culturelle pour garantir un recrutement de qualité.
Nous vous accompagnons en organisant des entretiens avec les décideurs clés, en facilitant la communication entre les candidats et l'entreprise, et en proposant des programmes d'intégration personnalisés.
Lors d'une période de fusion avec une autre grande entité, une entreprise de renom a sollicité notre expertise en recrutement pour naviguer dans cette phase de transition complexe. La fusion a nécessité une réorganisation importante et un renforcement de plusieurs services clés pour assurer une intégration harmonieuse et maintenir la qualité des opérations.
+30%
De productivité
90%
De rétention des employés
En 2024, une entreprise internationale de premier plan a fait appel à nos services pour un projet de recrutement unique : la création d'un nouveau département comptabilité en France. L'objectif était de développer des pratiques locales adaptées aux opérations françaises tout en respectant les procédures du siège basé à l'étranger. Le poste était crucial pour soutenir la croissance rapide de l'équipe comptable dans un environnement de type start-up.
+65%
de réduction des couts
+10%
de marge bénéficiaire
Une PME en forte croissance cherchait à renforcer son équipe comptable pour faire face à une expansion rapide et à un environnement en constante évolution. Les principaux challenges étaient de trouver un comptable polyvalent capable de gérer un large éventail de tâches, puis d'identifier et de recruter d'autres profils clés pour accompagner cette croissance.
+15K
d'économisé
+80%
de croissance
Face à un départ imprévu, nous avons su répondre à une demande urgente de recrutement d'un coordinateur paie et administration du personnel. Grâce à notre réseau étendu de candidats qualifiés et à un processus de sélection accéléré, nous avons pu trouver le profil idéal en moins de 48 heures.
-48h
pour touver un candidat
0
perturbation
